Nos auteurs et chercheurs
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Anne Bourhis
Anne Bourhis est professeure titulaire au service de l'enseignement des ressources humaines à HEC Montréal. Elle est également directrice du programme de M.Sc.
Expertises : Gestion des ressources humaines, travail précaire, télétravail, travail temporaire, recrutement et sélection.
Quand les relations entre collègues deviennent du harcèlement…
ÉTUDE DE CAS. Une préposée au service aux consommateurs dans le centre d’appels d’une compagnie d’assurance se plaint d’être victime de harcèlement psychologique.
Festif International – Défis en gestion des ressources humaines dans une PME en pleine croissance
ÉTUDE DE CAS. Ce cas aborde les enjeux et défis de la gestion des ressources humaines chez Festif International, une PME dans le domaine de l’événementiel qui connaît une forte croissance.
Sika Canada : la gestion des ressources humaines en mutation
ÉTUDE DE CAS. Ce cas illustre les défis de la transformation de la gestion des ressources humaines (GRH) dans une entreprise manufacturière, Sika Canada.
Au Naturel
ÉTUDE DE CAS. Une entreprise de vente par correspondance et par téléphone recherche des agents pour ses centres d’appels et des représentants capables de répondre par courriels à des questions plus techniques portant sur ses produits de cosmétique pour femme.
L’Institut Demers
ÉTUDE DE CAS. Une candidate à un poste d’enseignante se voit refuser. Elle prétend être victime de discrimination et invoque la Charte des droits et libertés de la personne.
Townsend Industries inc.
ÉTUDE DE CAS. Le cas décrit une structure de production qui connaît des changements importants dont les répercussions se font sentir sur la gestion des ressources humaines.
Recrutement aux Éditions de la Licorne
ÉTUDE DE CAS. Élaborez une proposition de profil de compétences, c’est-à-dire les critères de succès dans cet emploi.
Un mandat de dotation au Théâtre du renouveau artistique
ÉTUDE DE CAS. Un conseiller en ressources humaines reçoit un premier mandat de dotation d’un poste de Responsable du service à la clientèle dans une compagnie de théâtre expérimentale.
Papier Castor & Cie
ÉTUDE DE CAS. À la suite de la modernisation de ses équipements, une entreprise du secteur des pâtes et papiers recherche une main-d’oeuvre plus qualifiée tout en étant déterminée à réduire ses coûts.
Un processus de sélection innovateur
ÉTUDE DE CAS. Le directeur général d’une chaîne de cinéma opte pour une formule inusitée de présélection de personnel.
Puces inc.
ÉTUDE DE CAS. Une PME du secteur de l’électronique doit faire face à la concurrence des entreprises de l’Asie du Sud-Est. Elle songe à une gestion des ressources humaines en juste-à-temps.
La Garderie des petits anges
ÉTUDE DE CAS. Ce cas traite de la discrimination à l’embauche basée sur le sexe.
La jardinière
ÉTUDE DE CAS. Ce cas trait de la discrimination à l’embauche basée sur le handicap.
La Québécoise
ÉTUDE DE CAS. Ce cas trait de la discrimination à l’embauche basée sur l’âge et l’état civil.
Le Groupe Pilule
ÉTUDE DE CAS. Le directeur des ressources humaines est chargé de fermer un établissement et de licencier une large part de l’effectif d’une entreprise du secteur pharmaceutique.