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Gérard Ouimet

Gérard Ouimet est professeur titulaire au département de management à HEC Montréal. Expertises : Psychopathologie organisationnelle (personnalités difficiles et milieux pathogènes), Psychologie du pouvoir (habiletés politiques), Psychologie des criminels en col blanc, Psychologie comparée des sociopathes et des psychopathes organisationnels, Types pathologiques de leadership (narcissique, machiavélique et sadique), Psychologie positive des organisations (stress, changement, résilience, bonheur)

La dénonciation

ÉTUDE DE CAS. Le cas traite de façon fort synthétique des phénomènes organisationnels suivants : attitudes, sélection perspective, contingences de renforcement, théorie de l’équité et conditions de l’auto-accomplissement.

Le pari

ÉTUDE DE CAS. Ce cas est une saisissante illustration de l’utilisation des cinq styles fondamentaux de la communication interpersonnelle, à savoir : l’autorefus, l’autoprotection, l’auto-exposition, l’autonégociation et l’auto-accomplissement.

Caisse populaire Sainte-Dorothée

ÉTUDE DE CAS. Dans le cadre du virage-membres entrepris par le Mouvement Desjardins, le cas explore les stratégies proactives d’implantation d’un changement majeur des processus.

Paul Férule

ÉTUDE DE CAS. Ce cas est une illustration d’une part des aptitudes nécessaires à l’exercice d’un leadership efficace et, d’autre part, des traits personnels à la base des manifestations du comportement politique.

Saga de la famille Rapapapotski

ÉTUDE DE CAS. À partir d’une réalité organisationnelle, le cas vise la mise en lumière des facteurs impliqués dans la formation de l’intention précédant l’émission des comportements des individus.

Assurancetourix

ÉTUDE DE CAS. Le cas Assurancetourix porte sur les difficultés d’adaptation des employés devant constamment œuvrer dans un contexte de compétitivité poussée à outrance.