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Michel Cossette et la dimension analytique des ressources humaines

Michel Cossette

Michel Cossette est professeur adjoint au service de l'enseignement de la gestion des ressources humaines. Il est également chercheur au Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO).

Expertises

Travail émotionnel, rétention du personnel, performance de service, santé psychologique et attitudes au travail.

MinérO+ : Des gestionnaires à retenir O+ vite

ÉTUDE DE CAS. Le cas met en scène le comité de direction d’une multinationale de l’industrie minière. Les acteurs discutent d’une situation alarmante à laquelle ils sont exposés : les départs à la retraite des gestionnaires sur le terrain, ainsi que la tendance à la hausse de leurs départs volontaires.

Plaidoyer pour un recrutement efficace

ÉTUDE DE CAS. Jouer le rôle d’un consultant externe, ayant comme mandat d’aider les dirigeants dans leur processus de recrutement, en commençant par l’élaboration d’une description de fonction pour le poste de chargé de projet.