La vieille garde

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ÉTUDE DE CAS. L’embauche d’une nouvelle gestionnaire dans un centre de formation en micro-informatique crée des remous auprès des formateurs.

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Description

La vieille garde : résumé

La vieille garde est une étude de cas de Catherine Lebrun.

L’embauche d’une nouvelle gestionnaire dans un centre de formation en micro-informatique crée des remous auprès des formateurs. Ceux-ci doivent désormais s’en rapporter à ce nouveau palier hiérarchique alors qu’ils faisaient auparavant directement affaires avec le directeur de l’entreprise.

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Aussi disponible en anglais.

Des notes pédagogiques sont disponibles pour les professeurs seulement. Contactez le Centre de cas HEC Montréal.

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