Études de cas en ressources humaines

Découvrez nos études de cas en ressources humaines. Les études de cas sont l’œuvre d’auteurs de renommée internationale de HEC Montréal et de Wits Business School.

Hydro-Québec et le mouvement Refusons les compteurs intelligents : les stratégies de résolution de conflits

Hydro-Québec et le mouvement Refusons les compteurs intelligents : les stratégies de résolution de conflits

8,00 $50,00 $

ÉTUDE DE CAS. Le cas couvre des événements qui ont eu lieu entre la fin de 2011, moment où la première proposition de ce projet par Hydro-Québec suscite la résistance d’une partie de la population, et 2015, année de son implantation.

Deux poids, deux mesures?

Deux poids, deux mesures?

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ÉTUDE DE CAS. La directrice du service de recherche en marketing doit évaluer le rendement de deux nouvelles recrues qui atteignent toutes deux leurs objectifs mais dont les caractères et l’apparence sont différents.

L'Institut Demers

L’Institut Demers

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ÉTUDE DE CAS. Une candidate à un poste d’enseignante se voit refuser. Elle prétend être victime de discrimination et invoque la Charte des droits et libertés de la personne.

Les initiatives d’équilibre travail-famille chez Merck Frosst Canada & Co.

Les initiatives d’équilibre travail-famille chez Merck Frosst Canada & Co.

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ÉTUDE DE CAS. Ce cas décrit les initiatives favorables à l’équilibre travail-famille accordées par Merck Frosst Canada (nature, avantages, conditions de succès, etc.

Il n'est pire que l'eau qui dort

Il n’est pire que l’eau qui dort

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ÉTUDE DE CAS. Un employé manifeste de grave problèmes de comportement dans son milieu de travail.

Les Habitations du Repos

Les Habitations du Repos

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ÉTUDE DE CAS. Ce cas illustre un conflit majeur relié à la construction où, après une dizaine d’années de poursuites judiciaires sans issue, les parties ont décidé de s’en remettre à la médiation et aux méthodes alternatives pour solutionner le différend.

La gestion de la santé et de la sécurité chez Lauralco Québec inc.

La gestion de la santé et de la sécurité chez Lauralco Québec inc.

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ÉTUDE DE CAS. L’aluminerie Lauralco Québec inc a su développer une gestion de la santé et sécurité (SST) qui s’insère dans un mode d’organisation où les décisions sont prises collectivement par les employés.

Une entrée remarquée

Une entrée remarquée

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ÉTUDE DE CAS. Une nouvelle employée, nommée à un poste de cadre fait face à son arrivée à l’hostilité de ses subalternes mais aussi aux pressions indues de son patron.

Le contrôle des coûts de main-d’œuvre : le cas de la municipalité de Belleville

Le contrôle des coûts de main-d’œuvre : le cas de la municipalité de Belleville

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ÉTUDE DE CAS. Le Service des ressources humaines d’une municipalité doit entreprendre un processus de comparaison des salaires.

Un comité de direction mouvementé chez Plastech inc.

Un comité de direction mouvementé chez Plastech inc.

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ÉTUDE DE CAS. Une entreprise manufacturière est confrontée à un changement technologique majeur et une mise à niveau urgente de son capital compétence interne.

Brasserie Multi-Broost

Brasserie Multi-Broost

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ÉTUDE DE CAS. À la suite de changements importants dans le marché brassicole européen, une brasserie installée à Bruges en Belgique décide de changer son système de rémunération destiné aux cadres.

Bisbille à la Brasserie St-Laurent

Bisbille à la Brasserie St-Laurent

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ÉTUDE DE CAS. Le comité de direction marketing est à mettre en place sa stratégie pour l’été, entre autres, pour pousser le véhicule promotionnel lors des grands festivals. Deux membres de ce comité s’affrontent. C’est l’impasse.