La rémunération des compétences chez BonBiscuit

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ÉTUDE DE CAS. Ce cas fictif décrit les caractéristiques d’un régime de rémunération basée sur les compétences, nouvellement implanté dans une firme de fabrication de biscuits.

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Description

La rémunération des compétences chez BonBiscuit : résumé

La rémunération des compétences chez BonBiscuit est une étude de cas de Dominique Gagnon et Sylvie St-Onge.

Ce cas fictif décrit les caractéristiques d’un régime de rémunération basée sur les compétences, nouvellement implanté dans une firme de fabrication de biscuits. Il s’agit d’expliquer pourquoi le régime n’a pas donné les résultats escomptés à la lumière de ses caractéristiques, de son implantation et de sa gestion.

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