L’attraction et la rétention du personnel enseignant à la Commission scolaire du centre-ville

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ÉTUDE DE CAS. Ce cas présente la problématique d’attraction et de rétention du personnel enseignant au sein de la Commission scolaire du centre-ville (CSCV).

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L’attraction et la rétention du personnel enseignant à la Commission scolaire du centre-ville : résumé

L’attraction et la rétention du personnel enseignant à la Commission scolaire du centre-ville est une étude de cas de François-Bernard Malo.

Ce cas présente la problématique d’attraction et de rétention du personnel enseignant au sein de la Commission scolaire du centre-ville (CSCV), Commission composée de vingt-cinq écoles (vingt-deux écoles primaires et trois écoles secondaires). Sous l’influence du vieillissement de la population active, ce problème est de plus en plus présent. À titre de consultant embauché par la CSCV pour donner suite à l’enquête réalisée précédemment, on vous pose différentes questions.

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Des notes pédagogiques sont disponibles pour les professeurs seulement. Contactez le Centre de cas HEC Montréal.

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