Lettre au conseil : le PDG aurait un comportement inapproprié avec les femmes

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ÉTUDE DE CAS. Vous recevez une lettre d’une professionnelle qui travaille sous l’autorité directe du PDG : celui-ci l’aurait plus ou moins contrainte à avoir une brève liaison avec lui. Que faire?

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Lettre au conseil : le PDG aurait un comportement inapproprié avec les femmes : résumé

Vous êtes président du conseil d’administration d’une entreprise qui a recruté à l’étranger, il y a quelques mois, un président ayant une grande expérience et qui exerce déjà une influence positive sur la performance de l’organisation. Vous recevez une lettre d’une professionnelle qui travaille sous l’autorité directe du PDG : celui-ci l’aurait plus ou moins contrainte à avoir une brève liaison avec lui. Que faire?

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre comment on peut apprécier la performance d’un président d’entreprise selon les critères financiers ou les résultats, mais aussi en fonction des moyens qu’il utilise ou de son comportement.
  • Comprendre les responsabilités et le rôle des membres du conseil d’administration face à un manquement potentiel grave de la part d’un PDG ou à une accusation importante à son sujet.
  • Comprendre les balises et les critères qui peuvent aider le conseil d’administration à décider quoi faire et comment faire dans de telles circonstances.

Concepts et théories en lien avec le cas

  • Harcèlement
  • Comportements dysfonctionnels
  • Fraudes
  • Problèmes avec le PDG
  • Gouvernance
  • Imputabilité des conseils d’administration

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