La vieille garde

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ÉTUDE DE CAS. L’embauche d’une nouvelle gestionnaire dans un centre de formation en micro-informatique crée des remous auprès des formateurs.

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Description

La vieille garde : résumé

La vieille garde est une étude de cas de Catherine Lebrun.

L’embauche d’une nouvelle gestionnaire dans un centre de formation en micro-informatique crée des remous auprès des formateurs. Ceux-ci doivent désormais s’en rapporter à ce nouveau palier hiérarchique alors qu’ils faisaient auparavant directement affaires avec le directeur de l’entreprise.

Autres informations

Aussi disponible en anglais.

Des notes pédagogiques sont disponibles pour les professeurs seulement. Contactez le Centre de cas HEC Montréal.

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