Accompagner le changement de culture organisationnelle en 7 étapes

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OUTIL DE GESTION. Cet outil de gestion est pensé pour accompagner les gestionnaires dans le processus de changement de culture organisationnelle afin d’optimiser la performance de l’entreprise.

Description

Accompagner le changement de culture organisationnelle en 7 étapes : résumé

Accompagner le changement de culture organisationnelle en 7 étapes a été créé par Mathilde Sander et Sophie Veilleux.

La frontière est étroite entre le succès et l’échec du changement de culture organisationnelle : tout dépend de la qualité de son implantation.

Objectifs

Cet outil de gestion est pensé pour accompagner les gestionnaires dans le processus de changement de culture organisationnelle afin d’optimiser la performance de l’entreprise.

Pour qui?

  • Gestionnaires

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